zondag 1 december 2013

Hoe val je op?

Om gezien te worden moet je opvallen, maar hoe val je op een positieve manier op? Hoe onderscheid je je van die honderd andere sollicitanten, hoe zorg je ervoor dat je uitgenodigd wordt op een gesprek en hoe bezorg je jezelf een baan?




Iedereen die regelmatig solliciteert kent het verschijnsel. Je stuurt naar aanleiding van een vacature een sollicitatiebrief en wacht in spanning op antwoord. Het antwoord komt niet zo snel en je wilt niet bij de pakken neer zitten, dus stuur je nog een reactie op een vacature. Gespannen controleer je iedere keer je mail en je bent de eerste die naar de brievenbus rent als de postbode geweest is. Wie weet............

Hoop! Hoop op een (liefst positieve) reactie, hoop op een teken dat men gelooft dat je wat te bieden hebt, hoop op ............. een blijk van 'erkenning'?
Helaas, blijft het vaak bij hopen, want werkelijke reacties zijn schaars. Ik hoor door sollicitanten om me heen gemopper dat dat toch wel het minste is wat een bedrijf kan doen en ik hoor van bedrijven dat ze zoveel reacties krijgen waar ze niets mee kunnen. Dat het onmogelijk is om iedereen te beantwoorden. 

Wil je aan het werk komen, dan zul je, als sollicitant, moeten zorgen dat je opvalt tussen al die andere brieven. Niet het standaard zinnetje: 'Ik wil hierbij reageren op uw advertentie voor......', maar een enthousiaste, niet standaard openingszin, waar de blijheid over de aangeboden functie afspat. Niet een vervolg met 'ik heb mijn HAVO afgerond en denk precies de kandidaat te zijn die u zoekt', maar het benoemen van je sterke kanten en ervaringen die binnen de cultuur van het bedrijf vallen of die aansluiten op de genoemde functie. Denken buiten de gebaande paden, maar binnen het kader van een sollicitatie. Een brief die to-the-point is en die laat zien dat je begrijpt wat een bedrijf zoekt, maar waar ook in naar voren komt dat je weet wat je waard bent. 

Het is waar, de arbeidsmarkt is wat krapper, maar er zijn nog steeds bedrijven die mensen zoeken. De kunst is om ze te laten zien dat jij diegene bent! Uitgaan van je kwaliteiten en het schrijven van een originele sollicitatiebrief is daarbij een goede start. Zorg dat je positief opvalt, dan ben je al weer een stap dichter bij werk. 

Praktijk Vooruit - Denken in mogelijkheden

Geen opmerkingen:

Een reactie posten